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Aktuelle Stellenangebote in der Abteilung Verkehr

Bremen bewegen: Heute den Verkehr von morgen gestalten

Planen Sie gemeinsam mit uns in Bremen die Zukunft der Mobilität mit nachhaltigen Strategien und innovativen Verkehrsprojekten.

In den kommenden Wochen werden wir hier interessante Stellen u.a. aus den Bereichen Verkehrs- und Mobilitätsplanung, Rad- und Fußverkehr und klimafreundlicher und nachhaltiger Mobilität ausschreiben.

Wir bieten:

  • einen eigenverantwortlichen hohen Gestaltungspielraum,
  • Verantwortung für nachhaltige Strategien und Projekte,
  • eine unbefristete und zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst,
  • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teilnahme an Fachtagungen und Mitarbeit in Fachgremien,
  • flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness,
  • ein vergünstigtes Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel,
  • einen mit Bus, Bahn und Fahrrad gut erreichbaren Arbeitsplatz im Stadtzentrum, fußläufig zwischen Hauptbahnhof und Altstadt.

Rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Verkehr bei der Senatorin für Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen.

Bremen bewegen! Link zum Video

Haben Sie Interesse, für Bremen heute den Verkehr von morgen mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich gerne direkt an den Abteilungsleiter oder an die Referatsleitungen (Interner Link zur Organisationsstruktur der Abteilung 5).

Über den Newsletter können Sie sich regelmäßig über unsere Stellenangebote informieren.

Weitere Informationen über Alltag, Kultur und Leben in Bremen finden Sie hier.

Projekte und Konzepte der Freien Hansestadt Bremen wurden u.a. ausgezeichnet mit dem SUMP-Award der EU für Nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis und dem Deutschen Fahrradpreis.

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Hier finden Sie Stellenangebote des Amtes für Straßen und Verkehr (ASV) der Freien Hansestadt Bremen.

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Allgemeine Informationen finden Sie im Stellenportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de).

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Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben der Bereiche Klimaschutz, Umwelt, Mobilität, Stadtentwicklung und Wohnungsbau zuständig. Rund 500 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, moderne Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:

In der Abteilung 5 „Mobilität“ gibt es zur Zeit folgende Ausschreibungen:

Im Referat 50 „Strategische Verkehrsplanung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Verkehrsplaner/in (w/m/d) als Referent/in (w/m/d) für strategische Verkehrsplanung
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2022/50-1

zu besetzen.

Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von insgesamt 15 Mitarbeiter/innen (w/m/d) neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind unter anderem Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, strategische Planung des Radverkehrs und ÖPNV, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG, inter-modale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Mobilitätsmanagement und Verkehrssicherheit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie motiviert sind, Bremen mitzugestalten und die Verkehrswende in Bremen voranzubringen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Entwicklung, Erarbeitung, Fortschreibung und öffentliche Darstellung gesamtstädtischer (Stadtgemeinde Bremen) und stadt-regionaler Mobilitätskonzepte für alle Verkehrsarten und –zwecke sowie integrierte und intermodale Verkehrskonzepte
  • strategische ÖPNV-Planung und Steuerung des öffentlichen Dienstleistungsauftrags (ÖDLA) mit der Bremer Straßenbahn AG (BSAG) gemeinsam mit dem Zweckverband Verkehrsverbund Bremen/ Niedersachsen (ZVBN),
  • Integrierte Bearbeitung von Mobilitätsthemen in Abstimmung mit den Bereichen Bau und Umwelt, Bewertung von Verkehrsimmissionen, Koordination Maßnahmen bei Luftreinhalte- und Lärmaktionsplanung, Bewertung der verkehrlichen Auswirkungen und Erfolgskontrolle

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) in der Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung, Raumplanung oder Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisender Vertiefung oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung
    (eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt/Vertiefung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.)
  • Fachwissen zu Planungsgrundsätzen und rechtlichem Rahmen der Verkehrsplanung, des ÖPNV und der Radverkehrsförderung
  • Erfahrungen in der kommunalen Verkehrsplanung

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge sowie Erfahrungen in der kommunalen Verkehrsverwaltung ist wünschenswert
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • Planungs- und Organisationskompetenz sowie Problemlösungsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Abendterminen

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Kennzeichen: 2022/50-1

Bewerbungsfrist: 4. Februar 2022

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162 oder - 4800) sowie Frau Bull vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-79628) gerne zur Verfügung.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Die vollständige Ausschreibung finden Sie hier (www.karriere.bremen.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2022/50-1 bis zum 04.02.2022 an:
Performa Nord
-Bewerbermanagement
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de

Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

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Im Referat 51 „Verkehrsprojekte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Referent/in (w/m/d) für Nahmobilität und Verkehrsprojekte
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2021/510-10

zu besetzen.

Im Referat Verkehrsprojekte werden von z. Zt. zwölf Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen teilräumige Verkehrskonzepte erarbeitet und konzeptionelle Fragestellungen aus der strategischen Verkehrsplanung vertieft untersucht, um eine inklusive und barrierefreie Mobilität zu ermöglichen sowie die Umsetzung einer umwelt- und klimafreundliche Verkehrspolitik in Bremen weiter zu fördern. Im Rahmen der Wohnungsbau- und Gebietsentwicklung wird die Verkehrserschließung durch das Referat in enger Abstimmung mit der Stadtentwicklung entwickelt und begleitet. Neben diesen verkehrsplanerischen Themen ist auch das Baustellenmanagement für die Stadtgemeinde im Referat angesiedelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte Person sind, die mit Fachwissen, Spaß an systematischem Denken, konzeptionellem Arbeiten und mit schneller Auffassungsgabe team- und dienstleistungsorientiert die Verkehrswende in Bremen mit den zugehörigen Projekten voranzubringen und motiviert sind, Bremen mitzugestalten.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Bereichsverkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Förderung der Nahmobilität (Fuß, Rad, ÖPNV) vorrangig für die Stadtgemeinde Bremen
  • Quartiersbezogene Netzkonzeptionen unter besonderer Beachtung der Belange der Nahmobilität und Berücksichtigung der Vernetzung aller Verkehrsarten
  • Entwicklung, Erarbeitung, Durchführung sowie Auswertung/ Evaluation von Projekten und Machbarkeitsstudien mit dem Ziel der Verkehrswende in Bremen, einschließlich der Kommunikation und Durchführung von Beteiligungsformaten für die Bürger und die politischen Gremien in Bremen
  • Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben an Gutachter und externe Ingenieurbüros sowie Begleitung, Controlling, Abrechnung und Steuerung der externen Planer/ Gutachter
  • Steuerung, Abwicklung und Erstellung von Förderanträgen in Projekten sowie Projektleitung und Projektcontrolling, sowie Dokumentation und Kommunikation mit dem Fördergeber.

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder auch der Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisen-der Vertiefung oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/ Mobilitätsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung (eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt/Vertiefung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.)
  • fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Empfehlungen der FGSV im Bereich Verkehrsplanung, Straßenentwurf und Verkehrstechnik
  • Fachwissen zu Planungsgrundsätzen und rechtlichem Rahmen der der Quartiersentwicklung, der Nahmobilität, des ruhenden Verkehrs sowie für die Anlage von Stadtstraßen
  • Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen, Planungsprozessen sowie im Projektmanagement und –Controlling
  • Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe von Planleistungen
  • mehrjährige Erfahrung in der Planung und Bearbeitung von Verkehrsprojekten mit dem Fokus auf das Thema Nahmobilität in einer öffentlichen Verwaltung, in einem Planungs- bzw. Ingenieurbüro ist wünschenswert

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Verständnis für die Grundsätze und Wirkungszusammenhänge einer transformativen Klimapolitik, insbesondere im Zusammenhang mit der Verkehrswende als zentrales Element der Klimapolitik
  • Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist wünschenswert
  • sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Verbänden, Firmen, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien
  • strukturiertes, effizientes, selbstständiges, teamorientiertes und kooperatives Arbeiten
  • der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Kennzeichen: 2021/510-10

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162 oder - 4800) sowie die Referatsleiterin Frau Gerber (Tel.: 0421/361-14486)gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Im Referat 51 „Verkehrsprojekte“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Referent/in (w/m/d) für Nahmobilität
Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13
Kennziffer 2021/510-2

zu besetzen.

Im Referat Verkehrsprojekte werden von z. Zt. zwölf Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen teilräumige Verkehrskonzepte erarbeitet und konzeptionelle Fragestellungen aus der strategischen Verkehrsplanung vertieft untersucht, um eine inklusive und barrierefreie Mobilität zu ermöglichen sowie die Umsetzung einer umwelt- und klimafreundlichen Verkehrspolitik in Bremen weiter zu fördern. Im Rahmen der Wohnungsbau- und Gebietsentwicklung wird die Verkehrserschließung durch das Referat in enger Abstimmung mit der Stadtentwicklung entwickelt und begleitet. Darüber hinaus werden auch Projekte und Machbarkeitsstudien für die Stadtgemeinde Bremen unter dem Aspekt der Verkehrswende entwickelt und vorangetrieben. Seit 2019 ist das Team Nahmobilität neu im Referat integriert worden. Neben diesen verkehrsplanerischen Themen ist auch das Baustellenmanagement für die Stadtgemeinde im Referat angesiedelt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte Person sind, die mit Fachwissen, Spaß an systematischem Denken, konzeptionellem Arbeiten und mit schneller Auffassungsgabe team- und dienstleistungsorientiert die Verkehrswende in Bremen mit den zugehörigen Projekten voranzubringen und motiviert sind, Bremen mitzugestalten. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Erarbeitung von integrierten Verkehrskonzepten in Verbindung mit der Stadtteilentwicklung/ Bereichsverkehrsplanung mit dem Schwerpunkt Förderung der Nahmobilität (Fuß, Rad, ÖPNV) sowie die zugehörigen quartiers-bezogenen Netzkonzeptionen vorrangig für die Stadtgemeinde Bremen
  • Planung und Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen und Projekte aus den Bereichen Fußverkehr, Radverkehr und aus dem Verkehrsentwicklungsplan
  • Entwicklung, Erarbeitung, Durchführung sowie Auswertung/ Evaluation von Projekten, Konzeptionen und Machbarkeitsstudien mit dem Ziel der Verkehrswende in Bremen, einschließlich der Kommunikation und Durchführung von Beteiligungsformaten für die Bürger und die politischen Gremien in Bremen
  • Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben an Gutachter und externe Ingenieurbüros sowie Begleitung, Controlling, Abrechnung und Steuerung der externen Planer/ Gutachter
  • Steuerung, Abwicklung und Erstellung von Förderanträgen in Projekten sowie Projektleitung und Projektcontrolling, sowie Dokumentation und Kommunikation mit dem Fördergeber

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder auch im Bereich der Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisender Vertiefung im obigen Aufgabenfeld oder nachzuweisender Berufserfahrung in der Verkehrsplanung/ Mobilitätsmanagement oder einer gleichartigen Fachrichtung verbundenen mit nachzuweisender mehrjähriger Berufserfahrung im obigen Aufgabenfeld (eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt/Vertiefung in der Verkehrsplanung/Bauingenieurs- bzw. Verkehrsingenieurswesen und Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.)
  • fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Empfehlungen der FGSV im Bereich Verkehrsplanung, Straßenentwurf und Verkehrstechnik
  • Fachwissen zu Planungsgrundsätzen und rechtlichem Rahmen der Quartiersentwicklung, der Nahmobilität, des ruhenden Verkehrs sowie für die Anlage von Stadtstraßen
  • Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen, Planungsprozessen sowie im Projektmanagement und –Controlling
  • Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe von Planleistungen ist wünschenswert
  • mehrjährige Erfahrung in der Planung und Bearbeitung von Verkehrsprojekten mit dem Fokus auf das Thema Nahmobilität in einer öffentlichen Verwaltung, in einem Planungs- bzw. Ingenieurbüro ist wünschenswert

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • Verständnis für die Grundsätze und Wirkungszusammenhänge einer transformativen Klimapolitik, insbesondere im Zusammenhang mit der Verkehrswende als zentrales Element der Klimapolitik
  • Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge ist wünschenswert
  • sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Verbänden, Firmen, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien
  • strukturiertes, effizientes, selbstständiges, teamorientiertes und kooperatives Arbeiten
  • die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
  • eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
  • gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft
  • ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Kennzeichen: 2021/510-2
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162 oder - 4800) und die Referatsleiterin Frau Gerber (Tel.: 0421/361-14486) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Für alle Interessierten hier ein erster Hinweis, wie Bremen Verkehr gestaltet

Bremen hat von der Europäischen Kommission den SUMP-Award 2014 für den Verkehrsentwicklungsplan verliehen bekommen. In diesem Jahr konzentrierte sich der Preis auf Städte, die exzellentes Monitoring und Evaluation bei der Planung und Umsetzung ihrer Verkehrsentwicklungspläne gezeigt haben. Ein gutes Monitoring ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg der Planungsprozesse. Die EU lobt am Bremer Verkehrsentwicklungsplan besonders das mehrstufige Analyseverfahren, die starke Einbindung von Bürgerinnen und Bürgern, Beiräten und Interessensvertreterinnen und -vertretern in den Planungsprozess sowie den regelmäßigen Austausch mit anderen Städten und Gemeinden.
Die Präsentation Bremens als einer von drei Finalisten finden Sie hier.